The Avengers film terbaru Marvel yang ramai diperbincangkan bahkan sebelum film ini diluncurkan memiliki banyak hal yang dapat kita pelajari dan jadikan contoh dalam mengelola suatu organisasi atau menjadi bagian dari suatu organisasi. Berikut adalah beberapa hikmah yang dapat saya rangkum setelah menonton film The Avengers :
1. hebat sebagai individu, sempurna sebagai sebuah tim.
Dalam film, Kolonel Nick Fury (diperankan oleh Samuel L. Jackson) yang menyadari hal ini sejak dini. Para superhero mungkin hebat pada mereka sendiri, tetapi mereka mampu mengalahkan kemungkinan terburuk hanya ketika mereka mulai bekerja sama (dan ketika Hulk menjadi sangat marah Grin ).
2. Seorang mentor dapat membantu.
Seorang mentor tidak diperlukan tapi sangat membantu bila tersedia. Keberadaan seorang mentor “meningkatkan kepercayaan dan kesadaran diri” dan “meningkatkan pemikiran bisnis dan pengambilan risiko” dari pengusaha. Kolonel Fury menjabat sebagai pemandu (mentor) dari tim yang disebut Avengers. Dia juga tahu kapan harus menghindari Hulk.
3. Mengelola pemain bintang tidak mudah.
Perusahaan mencari pemain bintang, di penjualan atau di departemen lain, menawarkan gaji dan insentif yang menguntungkan untuk memikat mereka dan menjaga mereka. Mengelola bintang, kolonel Fury menyadari sejak awal, sulit dikarenakan ego mereka, sisi gelap mereka dan keistimewaan masing-masing. Menjaga mereka dari meninggalkan tim adalah masalah internal yang penting. Menjaga mereka dari membunuh satu sama lain tampaknya menjadi masalah yang lebih besar. Dalam kata-kata Bruce Banner / Hulk, “We’re a chemical mixture that creates chaos.” Persis, bagaimana mengatasinya?!
4. Fokus dalam menghadapi persaingan.
“Until such time that the world ends, we will act as though it intends to spin on,” kata Kolonel Fury ke ajudannya ketika tampaknya tak ada harapan. Pengusaha adalah kapten yang memegang segala sesuatu bersama-sama ketika perusahaan terancam punah oleh kompetisi. Pengusaha menikmati tantangan. Dia harus seperti Hulk, “hit me with more and I’ll only grow stronger”.
5. Ambil kesempatan.
Loki harusnya menyadari hal ini pada akhir film, ketika Hulk menyambar dan menghajarnya. Pengusaha kebanyakan berurusan dengan kesempatan. Siapapun yang meraih kesempatan pertama, dan berinovasi lebih jauh sambil bertahan untuk itu, biasanya tetap di atas. Internet telah mempercepat kebutuhan untuk bergerak sebelum pengujian ekstensif dilakukan. Berpikir terlalu panjang dan orang lain akan ambil kesempatan itu, dengan tangan terbuka.
6. Kekuatan berpotensi merusak.
Secara sederhana,kekuatan berpotensi merusak, terutama jika itu sebuah kubus mitos yang bisa menjadi sumber energi tak terbatas untuk seluruh planet. Ketika seseorang datang dan berusaha menjadi lebih kuat dari anda, anda merespon dengan menaikkan tingkat kekuatan. Setelah itu, Anda ingin menunjukkan kekuatan untuk membuktikan bahwa Anda masih di atasnya.
7. Motivasi untuk bergabung dengan tim atau Alasan.
Sementara Nick Fury dan orang-orang dari S.H.I.E.L.D. berdiskusi tentang ancaman perang asing, masing-masing karakter utama memiliki alasan sendiri untuk berada di sana, tinggal di sana, dan berjuang untuk masalah ini. Motivasi muncul dalam berbagai bentuk dan berbagai tingkatan kekuatan. Anda akan melihat apa yang terjadi di sini.
8. Tumbuh/bertambah kuat saat diperlukan.
Untuk mendapatkan hikmah nomor 7 terjadi untuk suatu tujuan tertentu, keputusan harus dibuat untuk melakukan dan meningkatkan kemampuan bila diperlukan. Langkah pengambilan keputusan mengikuti stimulus motivasi. Masa depan tim diputuskan oleh pemimpinnya, dan ditentukan oleh seluruh anggotanya.
9. Kerja sebagai tim
Setelah Anda mendapatkan tim berkumpul dan termotivasi, mereka harus bekerja sama, tidak bertentangan satu sama lain untuk berhasil. Di tim ini, setiap bintang membawa satu set keterampilan yang berbeda dari kekuatan dan kemampuan yang harus dimanfaatkan dengan baik dan di saat yang tepat dalam pertempuran. Salut untuk Captain America dan kemampuan kepemimpinan yang alami.
source: http://www.kaskus.us/showthread.php?t=14538219
